廣東輕工(gōng)職業技術(shù)學院 ▏化妝品經營與管理(lǐ)專業職業能力分(fēn)析行業專家研討(tǎo)會

項目背景

以行業專家爲主的崗位職業能力分(fēn)析，是人(rén)才培養體(tǐ)系構建的最基本的元素，是教學内容、教學方法改革的依據，是構建專業課程體(tǐ)系必不可(kě)少的環節。

2021年(nián)5月14日(rì)，廣東輕工(gōng)職業技術(shù)學院化妝品經營與管理(lǐ)專業職業能力分(fēn)析行業專家研討(tǎo)會順利召開，廣東輕工(gōng)職業技術(shù)學院輕化工(gōng)技術(shù)學院院長李榮、副院長陳金偉、化妝品經營與管理(lǐ)專業教研室主任黃(huáng)笑(xiào)以及美容、化妝品行業等28位行業專家，共同參與化妝品經營與管理(lǐ)職業能力分(fēn)析會。會議(yì)由清遠(yuǎn)職業技術(shù)學院醫學美容技術(shù)專業帶頭人(rén)吳瓊主任主持。

項目意義

此次分(fēn)析會是廣東輕工(gōng)職業技術(shù)學院開展化妝品經營與管理(lǐ)專業标準建設及X證書(shū)開發項目的重要組成部分(fēn)，前期智鄰科(kē)技聯合廣東輕工(gōng)職業技術(shù)學院化妝品經營與管理(lǐ)專業共同深入相(xiàng)關行業協會和企業開展線上以及線下調研活動。調研人(rén)員(yuán)調研了二十多家化妝品經營與生(shēng)産相(xiàng)關用人(rén)單位，線上訪談深圳市美發美妝行業協會、佛山(shān)美容美發行業協會，明确了化妝品經營與管理(lǐ)專業畢業生(shēng)崗位發展路(lù)徑，并得(de)出美容師(shī)、督導、美容顧問(wèn)、技術(shù)專員(yuán)、技術(shù)顧問(wèn)、講師(shī)等工(gōng)作(zuò)崗位，爲職業能力分(fēn)析會召開奠定了堅實基礎。

研討(tǎo)會過程

廣東輕工(gōng)職業技術(shù)學院輕化工(gōng)技術(shù)學院院長李榮代表緻辭，校(xiào)方期望通過攜手行業專家，以企業實際用人(rén)情況爲出發點，共同梳理(lǐ)出核心崗位的工(gōng)作(zuò)項目、工(gōng)作(zuò)任務與職業能力，爲廣東輕工(gōng)職業技術(shù)學院化妝品經營與管理(lǐ)專業X證書(shū)開發貢獻崗位标準，夯實專業标準建設，助力校(xiào)級品牌專業建設。

1.會前分(fēn)析

研討(tǎo)會由吳瓊主任主持并做分(fēn)析輔導，吳主任詳細介紹了職業能力分(fēn)析的方法與步驟，運用“二維四步五解”職業能力分(fēn)析法，并從(cóng)職業能力分(fēn)析的意義、目的、方法、要求等方面進行討(tǎo)論崗位職業能力前的輔導。

2.頭腦風(fēng)暴

行業實踐專家通過“頭腦風(fēng)暴”的方式開啓研討(tǎo)。首先，專家們根據行業企業實際工(gōng)作(zuò)情況以及自(zì)身(shēn)專業知識，討(tǎo)論并初步确定化妝品經營與管理(lǐ)專業畢業生(shēng)的職業生(shēng)涯發展路(lù)徑及主要就(jiù)業崗位和工(gōng)作(zuò)内容，研討(tǎo)分(fēn)析崗位的工(gōng)作(zuò)項目及工(gōng)作(zuò)任務所需要的職業能力。

成果呈現

本次會議(yì)使用了智鄰科(kē)技公司研發的信息化系統——“标準研制平台”進行記錄和能力對接，進一步縮短(duǎn)了會議(yì)時間，提高了會議(yì)效率，爲下一階段提煉職業技能等級證書(shū)标準做素材鋪墊。深圳鄰尋科技有限公司目前在現代學徒制育人(rén)平台、現代學徒制試點驗收服務、專業标準建設、課程開發、政府及行業産教融合平台建設等方面有成熟的案例和豐富的經驗。

1.“标準研制平台”職業能力中心部分(fēn)數據

2.與會專家與教師(shī)（排名不分(fēn)先後）